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解决微商两大痛点 ,返享的方向值得期待

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假劣伪冒、暴力刷屏,这一模式在过去两年内备受诟病。

微商还有没有的玩?

一句话,微信的朋友圈还能不能玩微商?

我认为:能!

【微商可以搞 但要变化模式】

就在不久前,我曾经写过一篇文章,探讨的是天际好好约微信招聘的模式。

天际好好约的玩法是这样的,有企业需要招聘,天际好好约就会通过职位转化器,把招聘的需求描述变成年轻人接受的描述风格,然后生成连接,发动相关人在微信朋友圈转发分享。

比如企业要招聘IOS工程师,天际好好约把招聘需求生成之后,会推送给那些平台上的IOS工程师们,由这些人进行朋友圈分享。

一般情况下,一个IOS工程师的朋友圈里,肯定有一部分人跟他工作、经历相似,通过这些人转发,能够精准地覆盖这个人群,从而大大提高了招聘信息推送的匹配度,实现了精准化的社会化招聘。

根据天际好好约的规划,随着招聘活动的持续积累,会通过大数据,对这些转发者的效率进行分析统计,计算出每一个用户朋友圈的质量、行业,从而调整他们红包的份额。

天际好好约跟微信的衔接非常紧密,红包招聘也是基于微信体系。根据天际好好约的设计,只要转发,即可获得红包,如果有面试或者实现到岗,天际好好约还会有补加红包。

我当时就说,天际好好约成功地利用了每个注册用户微信朋友圈的“媒体价值”。一个人的朋友圈的价值,可以通过这种方式变现,也是让没想到。而且这种提供职位信息的朋友圈分享,不会像之前微商暴力刷屏一样,给人造成不好的体验。红包招聘让人人变成伯乐,参与者挣到了红包,招聘方利用参与者高质量、精准的朋友圈,招到合适的人才。好好约在中间赚到了钱,可以说是三赢。

这样的模式能搞,微商就能搞,只不过需要变一下模式。

用户体验第一】

这个模式之所以好,是因为他没有让每一位用户成为销售者,而只是进行信息的传播。

大家都知道,在过去两年里,很多微商采取了类似传销的模式,一级级分货,很多微商都是“小本买卖”,手里积压着资金,难免会有些过激行为,这个时候,暴力刷屏就难以避免。严重影响了体验,对于微商来说,是涸泽而渔。

但是天际好好约的这种分享模式就不同。你只需要在朋友圈分享一下信息,只要完成这个动作就会有收入。如果也算微商,那就属于“微营销商”。

所以,我在看到点点客旗下返享模式的时候,也是眼前一亮:这应该是商未来的不可忽视的一个模式。

“返享”的模式和天际好好约的招聘类似,首先由品牌商家在“返享”平台发布产品,任何用户可一键申请成为产品分销商,通过社交平台分享购物体验与产品页面,一旦促成好友购买产品,用户及其上溯两级的用户即可获得由品牌商家支付的佣金。

这一模式的好处就在于,它是一种“轻”模式,也就是说,每一位分销商无需拿货,无需压资金,只需要一键分享,把自己微信朋友圈的媒体价值发挥出来,如果有销售产生,便会拿到佣金。

没有资金积压,用户便不会乱方寸,有效防止了暴力刷屏。

【微信朋友圈的媒体功能永远存在】

就在昨晚,我参加了点点客在上海举办的“非同返享”之夜,在一艘邮轮上,主办方邀请了近百位微商大咖和自媒体人到场,方雨、青龙老贼、管鹏、阚洪岩、勤劳农哥、凌教头、郑清元、背影哥、王易、柴公子等业内大腕悉数到场,听他们聊起微商的模式,感觉返享这种模式非常值得探讨。

首先一句话:微信朋友圈绝对有价值!

为什么?还是那句话,因为他代表着社会化销售,是未来的方向。你的朋友圈就是一个可信任的商品推荐平台,前提是商品质量和朋友的体验。

朋友的体验前面说过了,暴力刷屏绝对是死路一条。尤其是很多小微商,迫于资金压力,肯定会坚守不住底线,导致暴力刷屏,把自己作死。

返享的模式巧秒地解决了这个问题。当然,这样也许会导致一些微商觉得赚的少了,但这需要时间,时间一长,如何刷屏、时间选在什么时候,需要什么样的语言技巧,只要你的切入点好,赚的不会少。而IE如果你的产品好,会形成良性循环。

除此之外就是产品质量问题。

在返享平台,只有经过审核的品牌商家才可以入驻“返享”平台,而且是免费的。这在很大程度上防止了假冒伪劣产品,保证了微商的用户体验。这就相当于把现象优质的产品搬到微商来了,保证体验,对于用户来说,信任度和体验会大大提高。

我觉得这是纷享最正确的选择!

保证产品质量,保证朋友圈的体验。这是微商最核心的两个基本点。分享保证了这两个基本点。是一个很不错的方向。未来如何,值得期待。

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